آیین نامه اعتبار سنجی اعضای |
صندوق حمایت از توسعه بخش کشاورزی استان یزد |
ماده ۱ : حضور در مجمع عمومی |
با توجه به اهمیت مجمع عمومی عادی در تصمیمات اساسی تشکل های عضو صندوق ،نسبت حاضرین دارای اهمیت بوده و امتیازاتی به شرح زیر به آن ها تعلق می گیرد: |
|
ردیف |
درصد اعضای حاضر
|
امتیاز |
۱ |
۱۰۰ |
۳ |
۲ |
۷۰-۹۹ |
۲ |
۳ |
۵۰-۶۹ |
۱ |
۴ |
کمتر از ۵۰ |
۰ |
|
ماده ۲: تشکیل جلسه مجمع عمومی |
به زمان تشکیل جلسات مجمع عمومی که به موقع یا با تاخیر انجام می گیرد امتیازاتی به شرح زیر تعلق می گیرد : |
ردیف |
زمان تشکیل |
امتیاز |
۱ |
در تاریخ مورد نظر |
۲ |
۲ |
با تاخیر ۱۵ روزه |
۱ |
۳ |
با تاخیربیش از ۱۵ روز |
۰ |
تبصره : زمان برگزاری جلسات مجمع عمومی طبق اساسنامه می باشد . |
ماده ۳:وضعیت هیئت مدیره |
به انتخاب به موقع اعضای هیئت مدیره طبق اساسنامه امتیازاتی به شرح زیرتعلق می گیرد : |
|
ردیف |
هیات مدیره |
امتیاز |
۱ |
انتخاب به موقع اعضای هیات مدیره |
۲ |
۲ |
عدم انتخاب در وقت مقرر |
۰ |
|
ماده ۴- برگزاری جلسات هیات مدیره |
برای برگزاری جلسات هیات مدیره و تعداد آنها با تائید بازرس امتیازاتی به شرح جدول زیر تعلق
می گیرد. |
ردیف |
جلسات |
امتیاز |
۱ |
برگزاری همه جلسات پیش بینی شده |
۳ |
۲ |
برگزاری بیش از ۷۰ درصد جلسات |
۲ |
۳ |
برگزاری از ۵۰-۷۰ درصد جلسات |
۱ |
۴ |
برگزاری کمتر از ۵۰ درصد جلسات |
۰ |
|
ماده ۵- ارائه گزارش بازرس |
وجود بازرس و ارائه گزارش آن درمجامع عمومی امتیازی به شرح زیر تعلق می گیرد: |
ردیف |
ارائه گزارش |
امتیاز |
۱ |
تهیه و ارائه حداقل یک گزارش |
۱ |
۲ |
عدم ارائه گزارش |
۰ |
|
ماده ۶- سابقه حضور مدیر عامل در تشکل |
مدت زمان سابقه حضور مدیر عامل در یک دوره ارزیابی امتیازاتی برای تشکل به شرح زیر به همراه دارد |
|
ردیف |
مدت زمان حضور |
امتیاز |
۱ |
حضور در ۱۲ ماه |
۱ |
۲ |
حضور کمتر از دوازده ماه |
۵/۰ |
|
|
ماده ۷ – وضعیت و میزان سواد مدیر عامل |
میزان سواد مدیر عامل با در نظر گرفتن درجه آن، در تصمیم گیری و اداره تشکل امتیازاتی به شرح زیر دارد |
ردیف |
میزان سواد مدیر عامل |
امتیاز |
۱ |
دیپلم |
۱ |
۲ |
فوق دیپلم |
۵/۱ |
۳ |
لیسانس |
۲ |
۴ |
فوق لیسانس |
۵/۲ |
۵ |
دکتری |
۳ |
|
ماده ۸- سابقه مدیر عامل |
سابقه مدیر عامل بر اساس فرمول زیر محاسبه می شود و حداکثر امتیاز ۵/۲ خواهد بود. |
سابقه مدیر عامل
|
۲۰ سال |
ماده ۹ – وضعیت ساختمان تشکل |
داشتن یا نداشتن محل کار مختص به تشکل دارای امتیازی به شرح زیر می باشد. |
ردیف |
ساختمان |
امتیاز |
۱ |
داشتن ساختمان ملکی |
۲ |
۲ |
داشتن ساختمان استیجاری |
۱ |
۳ |
نداشتن ساختمان محل کار |
۰ |
|
ماده ۱۰- تعداد بهره برداران عضو نسبت به کل بهره برداران همان بخش |
میزان بهره برداران تحت پوشش تشکل نسبت به کل بهره برداران مشغول در همان بخش در حوزه جغرافیائی تشکل دارای امتیازاتی به شرح جدول زیر می باشد. |
ردیف |
درصد اعضاء به کل همان بخش |
امتیاز |
۱ |
۷۰-۱۰۰ |
۲ |
۲ |
۵۰-۶۹ |
۵/۱ |
۳ |
کمتر از ۵۰ |
۱ |
ماده ۱۱- نرم افزار مالی و اداری |
داشتن نرم افزار مالی و اداری در راستای توسعه تشکل دارای امتیاز به شرح جدول زیر می باشد |
|
ردیف |
نرم افزار مالی و اداری |
امتیاز |
۱ |
داشتن نرم افزار مالی |
۳ |
۲ |
نداشتن نرم افزار مالی |
۰ |
۳ |
داشتن نرم افزار اداری |
۵/۱ |
۴ |
نداشتن نرم افزار اداری |
۰ |
|
ماده ۱۲ – حضور مدیر مالی یا مسئول مالی |
حضور مدیر یا مسئول مالی با توجه به حضوروی در یک دوره ۱۲ ماهه مالی محاسبه می شود و حداکثر دارای ۳ امتیاز برای تشکل می باشد. |
|
ماده ۱۳- دفاتر قانونی و صورتهای مالی اساسی |
داشتن دفاتر قانونی و صورت های مالی سالیانه برای تشکل امتیازی به شرح زیر دارد |
ردیف |
دفاترقانونی و صورت مالی |
امتیاز |
۱ |
داشتن دفاتر قانونی |
۳ |
۲ |
نداشتن دفاتر قانونی |
۰ |
۳ |
ارائه به موقع صورتهای مالی حسابرسی شده |
۶ |
۴ |
عدم ارائه صورتهای مالی حسابرسی شده |
۰ |
|
|
|
ماده ۱۴- نسبت مالکانه |
نسبت مالکانه از تقسیم سرمایه حقوق صاحبان سهام بر کل دارائی ها حاصل می شود که دارای امتیازاتی به شرح زیر برای تشکل ها می باشد. |
ردیف |
میزان نسبت مالکانه |
امتیاز |
۱ |
بیشتر از ۵/۰ |
۵ |
۲ |
از ۴/۰ تا ۴۹/۰ |
۳ |
۳ |
از ۳/۰ تا ۳۰/۰ |
۲ |
۴ |
کمتر از ۳/۰ |
۱ |
|
ماده ۱۵- نسبت کل بدهی |
با توجه به نسبت مذکور که عبارتست از کل بدهی میزان امتیازات در جدول محاسبه و ارائه شده است. ارزش ویژه |
ردیف |
میزان نسبت کل بدهی |
امتیاز |
۱ |
۵/۰ و بیشتر |
۵ |
۲ |
۴/۰ تا ۴۹/۰ |
۳ |
۳ |
۳/۰ تا ۳۹/۰ |
۲ |
۴ |
کمتر از ۳/۰ |
۱ |
|
|
ماده ۱۶- نسبت آنی |
با توجه به نسبت مذکورکه عبارتست از موجودی کالا – دارائی جاری میزان امتیازات درجدول محاسبه و ارائه شداست . بدهی های بلند مدت |
|
ردیف |
میزان نسبت آنی |
امتیاز |
۱ |
۱ و بیشتر |
۴ |
۲ |
۷۵/۰ تا ۹۹/۰ |
۳ |
۳ |
۵۰/۰ تا ۷۴/۰ |
۲ |
۴ |
کمتر از ۵/۰ |
۱ |
|
ماده ۱۷- نسبت جاری |
با توجه به نسبت جاری که عبارتست از دارائی های جاری و از ترازنامه عضو قابل استخراج |
بدهی های جاری |
است ، جدول امتیازات به شرح زیر خواهد بود : |
ردیف |
عدد نسبت جاری |
امتیاز |
۱ |
۲ و بیشتر |
۴ |
۲ |
۵/۱ تا ۹۹/۱ |
۳ |
۳ |
کمتر از ۵/۱ |
۲ |
ماده ۱۸- سود جاری |
با توجه به نسبت مذکور که عبارت است از سود خالص و از ترازنامه قابل استخراج می باشد .
ارزش ویژه |
امتیاز این شاخص به شرح جدول زیر است : |
ردیف |
نسبت سود دوره به ارزش ویژه |
امتیاز |
۱ |
۱۵ درصد و بیشتر |
۴ |
۲ |
۱۰ تا ۱۴ درصد |
۳ |
۳ |
۵ تا ۹ درصد |
۲ |
۴ |
کمتر از ۵ درصد |
۰ |
|
ماده ۱۹- میزان کارائی |
با توجه به میزان کارائی که عبارتست از فروش محصول و از ترازنامه عضو قابل استخراج است، کل دارائی ها |
جدول امتیازات به شرح زیر خواهد بود. |
ردیف |
میزان کارائی |
امتیاز |
۱ |
۲ و بیشتر |
۶ |
۲ |
از۵/۱ تا ۹/۱ |
۵ |
۳ |
از ۱/۱ تا ۴/۱ |
۳ |
۴ |
از ۵/۰ تا ۱ |
۲ |
۵ |
کمتر از ۵/۰ |
۱ |
|
ماده ۲۰ – خوش حسابی |
با توجه به چگونگی معاملاتی که عضو با صندوق داشته و نیز بر حسب ایفای تعهدات خود در بازپرداخت بموقع تسهیلات ،امتیازاتی به شرح زیر به هر عضو تعلق می گیرد : |
ردیف |
وضعیت باز پرداخت تسهیلات |
امتیاز |
۱ |
بازپرداخت به موقع |
۱۵ |
۲ |
تاخیر تا ۱۵ روز |
۶ |
۳ |
تاخیر تا ۱ ماه |
۳ |
۴ |
بالاتر از ۱ ماه |
۰ |
تبصره : در صورتی که تعداد تسهیلات بیشتر از یک فقره باشد ،متوسط آن مورد محاسبه قرار می گیرد. |
ماده ۲۱ – ایفای تعهدات |
بر اساس نحوه انجام تعهدات عضو به شرح پیش بینی شده در طرح توجیهی که عضو در هنگام دریافت تسهیلات به صندوق ارائه کرده و همچنین تعهداتی که در قرارداد فی مابین در جهت نحوه مصرف تسهیلات در راستای طرح مذکور ، امتیازاتی به شرح زیر به جدول زیر تعلق می گیرد : |
ردیف |
میزان ایفای تعهدات |
امتیاز |
۱ |
۹۰ تا ۱۰۰ درصد |
۸ |
۲ |
۸۰ درصد |
۶ |
۳ |
۵۰ تا ۷۹ درصد |
۴ |
۴ |
کمتر از ۵۰ درصد |
۰ |
تبصره :در صورتی که تعداد تسهیلات بیشتر از یک فقره باشد ،متوسط آن محاسبه می شود . |
ماده ۲۲- رضایتمندی صندوق |
رضایتمندی صندوق از تشکل ها بر اساس جدول زیر دارای امتیاز بوده که به تشکل ها تعلق می گیرد: |
ردیف |
رضایتمندی |
امتیاز |
۱ |
داشتن پرونده مدون وگزارشهای نظارت بر مصرف تسهیلات و توزیع منطقی خدمات |
۳-۱ |
۲ |
نداشتن پرونده مدون وعدم گزارشهای نظارت بر مصرف تسهیلات و توزیع نا مناسب خدمات |
۰ |
|
ماده ۲۳- در صورت داشتن فعالیت موثر و فراگیر در امور طرح های سرمایه گذاری امتیازی به شرح جدول زیر به تشکل تعلق می گیرد : |
ردیف |
رضایت مندی |
امتیاز |
۱ |
داشتن فعالیت موثر و فراگیر و طرح های سرمایه گذاری |
۸-۱ |
۲ |
نداشتن فعالیت موثر و فراگیر و طرح های سرمایه گذاری |
|
|