اعتبارسنجی

آیین نامه اعتبار سنجی اعضای صندوق حمایت از توسعه بخش کشاورزی استان یزد ماده ۱ : حضور در مجمع عمومی با توجه به اهمیت مجمع عمومی عادی در تصمیمات اساسی تشکل های عضو صندوق ،نسبت حاضرین دارای اهمیت بوده و امتیازاتی به شرح زیر به آن ها تعلق می گیرد: ردیف درصد […]

آیین نامه اعتبار سنجی اعضای

صندوق حمایت از توسعه بخش کشاورزی استان یزد

ماده ۱ : حضور در مجمع عمومی

با توجه به اهمیت مجمع عمومی عادی در تصمیمات اساسی تشکل های عضو صندوق ،نسبت حاضرین دارای اهمیت بوده و امتیازاتی به شرح زیر به آن ها تعلق می گیرد:

ردیف	درصد اعضای حاضر	امتیاز
۱	۱۰۰	۳
۲	۷۰-۹۹	۲
۳	۵۰-۶۹	۱
۴	کمتر از ۵۰	۰

ماده ۲: تشکیل جلسه مجمع عمومی

به زمان تشکیل جلسات مجمع عمومی که به موقع یا با تاخیر انجام می گیرد امتیازاتی به شرح زیر تعلق می گیرد :

ردیف	زمان تشکیل	امتیاز
۱	در تاریخ مورد نظر	۲
۲	با تاخیر ۱۵ روزه	۱
۳	با تاخیربیش از ۱۵ روز	۰

تبصره : زمان برگزاری جلسات مجمع عمومی طبق اساسنامه می باشد .

ماده ۳:وضعیت هیئت مدیره

به انتخاب به موقع اعضای هیئت مدیره طبق اساسنامه امتیازاتی به شرح زیرتعلق می گیرد :

ردیف	هیات مدیره	امتیاز
۱	انتخاب به موقع اعضای هیات مدیره	۲
۲	عدم انتخاب در وقت مقرر	۰

ماده ۴- برگزاری جلسات هیات مدیره

برای برگزاری جلسات هیات مدیره و تعداد آنها با تائید بازرس امتیازاتی به شرح جدول زیر تعلق
می گیرد.

ردیف	جلسات	امتیاز
۱	برگزاری همه جلسات پیش بینی شده	۳
۲	برگزاری بیش از ۷۰ درصد جلسات	۲
۳	برگزاری از ۵۰-۷۰ درصد جلسات	۱
۴	برگزاری کمتر از ۵۰ درصد جلسات	۰

ماده ۵- ارائه گزارش بازرس

وجود بازرس و ارائه گزارش آن درمجامع عمومی امتیازی به شرح زیر تعلق می گیرد:

ردیف	ارائه گزارش	امتیاز
۱	تهیه و ارائه حداقل یک گزارش	۱
۲	عدم ارائه گزارش	۰

ماده ۶- سابقه حضور مدیر عامل در تشکل

مدت زمان سابقه حضور مدیر عامل در یک دوره ارزیابی امتیازاتی برای تشکل به شرح زیر به همراه دارد

ردیف	مدت زمان حضور	امتیاز
۱	حضور در ۱۲ ماه	۱
۲	حضور کمتر از دوازده ماه	۵/۰

ماده ۷ – وضعیت و میزان سواد مدیر عامل

میزان سواد مدیر عامل با در نظر گرفتن درجه آن، در تصمیم گیری و اداره تشکل امتیازاتی به شرح زیر دارد

ردیف	میزان سواد مدیر عامل	امتیاز
۱	دیپلم	۱
۲	فوق دیپلم	۵/۱
۳	لیسانس	۲
۴	فوق لیسانس	۵/۲
۵	دکتری	۳

ماده ۸- سابقه مدیر عامل

سابقه مدیر عامل بر اساس فرمول زیر محاسبه می شود و حداکثر امتیاز ۵/۲ خواهد بود.

۵/۲×

سابقه مدیر عامل

۲۰ سال

ماده ۹ – وضعیت ساختمان تشکل

داشتن یا نداشتن محل کار مختص به تشکل دارای امتیازی به شرح زیر می باشد.

ردیف	ساختمان	امتیاز
۱	داشتن ساختمان ملکی	۲
۲	داشتن ساختمان استیجاری	۱
۳	نداشتن ساختمان محل کار	۰

ماده ۱۰- تعداد بهره برداران عضو نسبت به کل بهره برداران همان بخش

میزان بهره برداران تحت پوشش تشکل نسبت به کل بهره برداران مشغول در همان بخش در حوزه جغرافیائی تشکل دارای امتیازاتی به شرح جدول زیر می باشد.

ردیف	درصد اعضاء به کل همان بخش	امتیاز
۱	۷۰-۱۰۰	۲
۲	۵۰-۶۹	۵/۱
۳	کمتر از ۵۰	۱

ماده ۱۱- نرم افزار مالی و اداری

داشتن نرم افزار مالی و اداری در راستای توسعه تشکل دارای امتیاز به شرح جدول زیر می باشد

ردیف	نرم افزار مالی و اداری	امتیاز
۱	داشتن نرم افزار مالی	۳
۲	نداشتن نرم افزار مالی	۰
۳	داشتن نرم افزار اداری	۵/۱
۴	نداشتن نرم افزار اداری	۰

ماده ۱۲ – حضور مدیر مالی یا مسئول مالی

حضور مدیر یا مسئول مالی با توجه به حضوروی در یک دوره ۱۲ ماهه مالی محاسبه می شود و حداکثر دارای ۳ امتیاز برای تشکل می باشد.

ماده ۱۳- دفاتر قانونی و صورتهای مالی اساسی

داشتن دفاتر قانونی و صورت های مالی سالیانه برای تشکل امتیازی به شرح زیر دارد

ردیف	دفاترقانونی و صورت مالی	امتیاز
۱	داشتن دفاتر قانونی	۳
۲	نداشتن دفاتر قانونی	۰
۳	ارائه به موقع صورتهای مالی حسابرسی شده	۶
۴	عدم ارائه صورتهای مالی حسابرسی شده	۰

ماده ۱۴- نسبت مالکانه

نسبت مالکانه از تقسیم سرمایه حقوق صاحبان سهام بر کل دارائی ها حاصل می شود که دارای امتیازاتی به شرح زیر برای تشکل ها می باشد.

ردیف	میزان نسبت مالکانه	امتیاز
۱	بیشتر از ۵/۰	۵
۲	از ۴/۰ تا ۴۹/۰	۳
۳	از ۳/۰ تا ۳۰/۰	۲
۴	کمتر از ۳/۰	۱

ماده ۱۵- نسبت کل بدهی

با توجه به نسبت مذکور که عبارتست از کل بدهی میزان امتیازات در جدول محاسبه و ارائه شده است. ارزش ویژه

ردیف	میزان نسبت کل بدهی	امتیاز
۱	۵/۰ و بیشتر	۵
۲	۴/۰ تا ۴۹/۰	۳
۳	۳/۰ تا ۳۹/۰	۲
۴	کمتر از ۳/۰	۱

ماده ۱۶- نسبت آنی

با توجه به نسبت مذکورکه عبارتست از موجودی کالا – دارائی جاری میزان امتیازات درجدول محاسبه و ارائه شداست . بدهی های بلند مدت

ردیف	میزان نسبت آنی	امتیاز
۱	۱ و بیشتر	۴
۲	۷۵/۰ تا ۹۹/۰	۳
۳	۵۰/۰ تا ۷۴/۰	۲
۴	کمتر از ۵/۰	۱

ماده ۱۷- نسبت جاری

با توجه به نسبت جاری که عبارتست از دارائی های جاری و از ترازنامه عضو قابل استخراج

بدهی های جاری

است ، جدول امتیازات به شرح زیر خواهد بود :

ردیف	عدد نسبت جاری	امتیاز
۱	۲ و بیشتر	۴
۲	۵/۱ تا ۹۹/۱	۳
۳	کمتر از ۵/۱	۲

ماده ۱۸- سود جاری

با توجه به نسبت مذکور که عبارت است از سود خالص و از ترازنامه قابل استخراج می باشد .
ارزش ویژه

امتیاز این شاخص به شرح جدول زیر است :

ردیف	نسبت سود دوره به ارزش ویژه	امتیاز
۱	۱۵ درصد و بیشتر	۴
۲	۱۰ تا ۱۴ درصد	۳
۳	۵ تا ۹ درصد	۲
۴	کمتر از ۵ درصد	۰

ماده ۱۹- میزان کارائی

با توجه به میزان کارائی که عبارتست از فروش محصول و از ترازنامه عضو قابل استخراج است، کل دارائی ها

جدول امتیازات به شرح زیر خواهد بود.

ردیف	میزان کارائی	امتیاز
۱	۲ و بیشتر	۶
۲	از۵/۱ تا ۹/۱	۵
۳	از ۱/۱ تا ۴/۱	۳
۴	از ۵/۰ تا ۱	۲
۵	کمتر از ۵/۰	۱

ماده ۲۰ – خوش حسابی

با توجه به چگونگی معاملاتی که عضو با صندوق داشته و نیز بر حسب ایفای تعهدات خود در بازپرداخت بموقع تسهیلات ،امتیازاتی به شرح زیر به هر عضو تعلق می گیرد :

ردیف	وضعیت باز پرداخت تسهیلات	امتیاز
۱	بازپرداخت به موقع	۱۵
۲	تاخیر تا ۱۵ روز	۶
۳	تاخیر تا ۱ ماه	۳
۴	بالاتر از ۱ ماه	۰

تبصره : در صورتی که تعداد تسهیلات بیشتر از یک فقره باشد ،متوسط آن مورد محاسبه قرار می گیرد.

ماده ۲۱ – ایفای تعهدات

بر اساس نحوه انجام تعهدات عضو به شرح پیش بینی شده در طرح توجیهی که عضو در هنگام دریافت تسهیلات به صندوق ارائه کرده و همچنین تعهداتی که در قرارداد فی مابین در جهت نحوه مصرف تسهیلات در راستای طرح مذکور ، امتیازاتی به شرح زیر به جدول زیر تعلق می گیرد :

ردیف	میزان ایفای تعهدات	امتیاز
۱	۹۰ تا ۱۰۰ درصد	۸
۲	۸۰ درصد	۶
۳	۵۰ تا ۷۹ درصد	۴
۴	کمتر از ۵۰ درصد	۰

تبصره :در صورتی که تعداد تسهیلات بیشتر از یک فقره باشد ،متوسط آن محاسبه می شود .

ماده ۲۲- رضایتمندی صندوق

رضایتمندی صندوق از تشکل ها بر اساس جدول زیر دارای امتیاز بوده که به تشکل ها تعلق می گیرد:

ردیف	رضایتمندی	امتیاز
۱	داشتن پرونده مدون وگزارشهای نظارت بر مصرف تسهیلات و توزیع منطقی خدمات	۳-۱
۲	نداشتن پرونده مدون وعدم گزارشهای نظارت بر مصرف تسهیلات و توزیع نا مناسب خدمات	۰

ماده ۲۳- در صورت داشتن فعالیت موثر و فراگیر در امور طرح های سرمایه گذاری امتیازی به شرح جدول زیر به تشکل تعلق می گیرد :

ردیف	رضایت مندی	امتیاز
۱	داشتن فعالیت موثر و فراگیر و طرح های سرمایه گذاری	۸-۱
۲	نداشتن فعالیت موثر و فراگیر و طرح های سرمایه گذاری

جستجو

آخرین اخبار

آخرین دیدگاه‌ها

موضوعات

پیوندها

خبرنامه

دسترسی سریع